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Démarches essentielles

La protection de l’emploi

  1. La protection de l’emploi
  2. Le congé maternité
  3. Après le congé de maternité

Après le congé de maternité

Si vous reprenez votre travail,

vous êtes en droit de retrouver votre poste ou un emploi comparable avec une rémunération au moins équivalente.

Diverses aides sont possibles pour la garde de votre enfant : adressez-vous à votre Mairie, votre CAF ou consultez le site www.mon-enfant.fr

Si vous souhaitez arrêter momentanément de travailler ou réduire votre activité, vous pouvez, à condition d’avoir au moins un an d’ancienneté dans l’entreprise à la date de naissance de votre enfant, bénéficier d’un congé parental.

Le congé parental :

Pour votre 1er enfant, durée maximale 6 mois + 6 mois pour le second parent.
Pour les enfants suivants, durée maximale 1 an renou-velable 2 fois (2,5 ans + 6 mois pour le second parent). Le congé parental n’est pas rémunéré par l’employeur. Selon votre situation, vous pouvez toucher la Prestation Partagée d’Education. Le montant dépend de votre situation.
Voir www.caf.fr

Les démarches pour prendre un congé parental : Informer votre employeur de votre décision de prendre un congé parental par lettre recommandée avec accusé de réception, 1 mois avant la fin de votre congé de maternité ou 2 mois avant la date prévue si vous décidez de prendre le congé parental plus tard.
Indiquer la durée de votre congé parental (1 an maximum, renouvelable 2 fois) et si il est à temps complet ou à temps partiel.

Le congé parental

est de droit, quel que soit l’effectif de l’entreprise. L’employeur ne peut donc pas le refuser..

Après le congé parental :

Vous devez retrouver votre emploi dans les mêmes conditions qu’auparavant ou un emploi similaire avec une rémunération au moins équivalente.

Le SAPPH (Service d’Accompagnement à la Parentalité des Personnes Handicapées)de l’Institut de puériculture de Paris, travaille en collaboration avec la Maternité de l’Institut Mutualiste Montsouris.
Ce service de guidance périnatale et parentale pour personnes en situation de handicap, organise des ateliers de portage, informe sur le matériel adapté, accompagne les parents jusque dans les magasins pour guider leurs achats et les bricolages nécessaires. Après la naissance, l’équipe prolonge son soutien. Le retour à la maison est largement anticipé. On y apprend à donner le bain, pratiquer les soins, préparer le biberon, administrer les médicaments… Aucun des gestes maternels n’est laissé au hasard.
Des partenariat ont aussi été développés avec d’autres maternités parisiennes.

SAPPH Paris
26, bd  Brune 75014 Paris
01 40 44 39 05 – contact.sapph@fhsm.fr

SAPPH Strasbourg
36 rue des petites fermes 67200 Strasbourg
03 88 30 00 36
En partenariat avec la Clinique Sainte Anne à Strasbourg, qui propose un service et une chambre adaptés aux femmes en situation de handicap.
Clinique Sainte Anne
Rue Philippe Thys – Strasbourg
03 88 45 81 81

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